为进一步强化保山一中干部队伍建设，夯实管理根基、提升履职能力，明晰工作思路与责任担当，保山一中召开了中层干部培训会。会议内容精准务实、环节设计科学、考核力度扎实，从角色认知、纪律约束、实绩检验三个维度，全方位锤炼中层干部队伍综合素养。

    01  明晰角色定位，精准把握履职内核

    培训由保山一中副书记高飞进行了《锤炼中坚力量 扛起学校担当》的专题讲座。讲座聚焦中层干部“承上启下、统筹协调、示范引领、落实落地”的核心岗位属性，精准解读中层管理干部的角色定位、岗位职责、工作准则与履职标准，紧扣学校日常管理、部门协作、任务落实、师生服务等实际工作场景，清晰界定中层干部在学校发展中的枢纽作用。

    02  观摩警示教育，筑牢廉洁自律履职底线

    为常态化抓实作风建设，筑牢干部纪律防线，会议组织全体中层干部到隆阳区检察院开展现场警示教育观摩学习。

    通过真实鲜活的典型案例、警示教育影像资料，直观展示了履职懈怠、作风松散、纪律松弛、履职不力带来的危害与后果。以案释纪、以案明责、以案警示，让全体干部接受沉浸式的纪律作风教育。

    参会人员在观摩学习中深受警醒、深受教育，进一步树立底线思维、红线意识。大家一致表示，将时刻自重自省、严守纪律规矩，始终保持严谨务实的工作作风、清正廉洁的履职姿态，知敬畏、存戒惧、守底线，以过硬作风扛起管理职责。

    03  随机抽选述职，以考促评压实履职担当

    为杜绝述职走过场、流于形式，真实检验干部年度履职成效，本次培训会采取随机抽取、现场述职的方式，严格开展履职考核述职工作。

    会议现场随机抽取16名中层干部进行现场述职。被抽取干部紧扣个人岗位职责，立足全年工作实际，直面工作真实情况，从年度工作成效、重点任务落实、存在短板不足、下一步改进举措等方面进行全面、详实、客观的述职汇报。

    通过随机抽查述职的方式，有效压实全体干部日常履职责任，破除“干好干坏一个样、述与不述一个样”的松懈思想，树立真抓实干、履职尽责的鲜明导向。

    下一步，保山一中全体中层干部将以本次培训为契机，进一步明晰角色、严守底线、压实责任，把培训所学、所思、所悟转化为推动工作的强大动力，以更精准的定位、更务实的作风、更有力的举措抓实各项管理工作，持续推动保山一中管理工作提质增效、再上新台阶，助力保山一中教育事业高质量发展！